SERVIDORES DA FUNAPE INICIAM AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ANUAL

O processo de avaliação de desempenho dos servidores que trabalham na Funape teve início nesta segunda-feira (5). Pelo menos 190 funcionários serão avaliados, através do Programa de Avaliação Individual.

A ferramenta reúne critérios de avaliação técnico e comportamental com o objetivo de promover o desenvolvimento do servidor em sua área de trabalho e fazer uma maior integração no ambiente profissional. O programa será aplicado durante os meses de dezembro, janeiro e fevereiro, levando em conta o período que corresponde ao encerramento do ano laboral assim como o período de descanso dos colaboradores e seus respectivos gestores.

A avaliação é feita como uma via de mão dupla, onde um avalia o outro. Por exemplo, o colaborador avalia o seu gestor e se auto avalia. Por sua vez, o gestor avalia o seu colaborador, se auto avalia e avalia também o seu gestor imediato, para haver, posteriormente, um nivelamento dos itens analisados.

De acordo com a Coordenadoria de Gestão de Pessoas (CGP), o programa de avaliação de desempenho é um instrumento de gestão que possibilita o aprimoramento das atividades dentro da estrutura organizacional de trabalho, gerando ações de desenvolvimento profissional. Para a chefe de Unidade de Recursos Humanos, Rosana Queiroz, os resultados são visíveis e estimuladores, a exemplo do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). “Pelo PDI, são analisados o aproveitamento do servidor em cursos de capacitação e as necessidades de conhecimento de cada um em áreas específicas de trabalho. Com base nessas informações é que são oferecidos os cursos no Centro de Treinamento Previdenciário (CTP) da Funape”, explicou Rosana.

Esse ano, os servidores têm como aliado o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) que vai compor o PDI definitivo. O programa de avaliação de desempenho é aplicado na Funape, desde 2006, e está em sintonia com as diretrizes do Governo do Estado de associar desenvolvimento com sustentabilidade. Em outubro, a CGP fez uma apresentação do programa de avaliação de desempenho no curso promovido pela Escola de Administração e Treinamento (Esafi), em que participaram servidores de vários estados, onde o processo de avaliação da Funape foi reconhecido como modelo de referência no País.