Com o objetivo de desenvolver e disseminar a cultura de paz e o enfrentamento ao racismo, preconceito, intolerância religiosa e promoção da igualdade racial entre os servidores, o Governo de Pernambuco realizou, na segunda-feira (3), no auditório da SAD, a palestra Prevenção as Violências Simbólicas com os gestores dos departamentos de pessoal de diversos órgãos e setoriais.
A sensibilização com os servidores faz parte do Programa Pacto Pela Vida e é uma ação monitorada pelo Governo. A palestra, proferida pelo secretário Executivo de Igualdade Social e assessor do gabinete do governador, professor Jorge Arruda, foi uma introdução ao seminário que vai acontecer nos dias 18 e 19 de novembro, no Cefospe, em que servidores irão participar de debates, dinâmica de grupos, além de orientações e informações relativas ao senso, para serem aplicadas nos seus locais de trabalho com a finalidade de fazer um levantamento do número de pessoas negras existentes no âmbito do serviço público. O objetivo, a partir do mapeamento de cor e raça dos servidores, é a elaboração de políticas públicas afirmativas e reparatórias para a população negra. O mês de novembro foi escolhido pela simbologia de representar o mês da consciência negra e do Movimento Negro Unificado (MNU), que comemora 35 anos.
Segundo Jorge Arruda, as “violências simbólicas ou violência branca” acontecem quando o Estado ou as pessoas tolhem o direito de alguém por preconceito de cor, raça ou crença religiosa, negando-lhe acesso no ambiente de trabalho. Ainda, de acordo com o palestrante, as agressões acontecem no dia a dia de forma velada, a exemplo de frases do tipo: “é negro, mas é inteligente”. Para ele, o racismo mata diferente, mata lá no coração, na medida em que o indivíduo tem sua auto-estima rebaixada, fazendo-o crer que é inferior, por ter uma crença ligada às matizes africanas, por ser homossexual, por ser índio, entre outros.“A concepção que temos do mundo é escravocrata e existe racismo, preconceito e homofobia velados. O que esse programa pretende é combater o preconceito e trabalhar a humanização. Por isso a importância dos gestores de pessoas participarem dessa ação, justifica o professor.
O Centro de Referência e Enfrentamento do Racismo (CRER), da Secretaria Executiva de Igualdade Social, atende denúncias de racismo e preconceito, através dos telefones: (81) 3183.3297 ou (81) 3183.3298. O CRER é composto de uma equipe multidisciplinar articulada com o Ministério Público (MPPE), Polícias Civil e Militar e vai ao local prestar assessoria junto com os órgãos competentes para cada caso.
zParticiparam da palestra representantes das Secretarias da Mulher, Criança e Juventude, Administração e Educação, além da Controladoria do Estado e Detran. A Funape foi representada pela coordenadora de Gestão de Pessoas, Joana Pimentel, e da assistente previdenciária, Ângela Drummond.
