O Centro de Treinamento Previdenciário da Funape (CTP), recebeu na terça-feira (5), um grupo de 32 gestores em Educação Corporativa, representantes de 13 instituições públicas nos âmbitos federal, estadual e municipal, engajados nas práticas de formação e qualificação dos seus servidores.
O Encontro, que já soma o 6º nos trabalhos desenvolvidos pelos educadores, teve a sua abertura ancorada pela gerente de Gestão de Desenvolvimento de Pessoas e Relações Institucionais (GGPI), da Secretaria de Administração (SAD), Ana América e pelo diretor de Articulação Institucional da Funape (DAI), Paulo Morais. A gerente da SAD destacou a importância da parceria entre as instituições na execução das atividades do programa e enfatizou a necessidade de disseminar os conhecimentos para a melhoria da qualidade dos serviços e das relações de trabalho. “É um prazer apoiar esse projeto, que já vem sendo feito e poder somar e aprender com vocês”, disse América. Para Paulo Morais, a Educação Corporativa tem dois aspectos positivos: a atividade no âmbito dos Recursos Humanos (RH) e do ponto de vista organizacional com maior inovação. “Não basta só disseminar o conhecimento é preciso transformar”, frisou.
As experiências em práticas de Educação Corporativa da Fundação de Aposentadorias e Pensões dos Servidores do Estado, realizadas pelo CTP, desde 2007, foram apresentadas em três palestras. A primeira, ministrada pela gerente de RH e instrutora, Rosana Queiroz, fez a sua abordagem dentro da visão sistêmica do CTP; a segunda, capitaneada pela chefe da Unidade de Processamentos de Benefícios, Ana Cristina Fernandes, tratou sobre a disseminação do conhecimento dos servidores nas organizações, através da instrutoria, e a terceira palestrante, a gerente da Agência Previdenciária com sede no Recife e também instrutora do CTP, Sílvia Carolina Cerviño, falou sobre a experiência da Educação Corporativa no dia-a-dia do atendimento da agência.
Participantes de diversas instituições públicas, entre elas, Caixa Econômica Federal (CEF), Escola de Contas de Pernambuco, IRH, Centro de Formação dos Servidores de Pernambuco (Cefospe), SAD, Detran, Escola do Legislativo, SES-PE, e Escola de Gestão Pública da Prefeitura do Recife, estiveram atentos às práticas de Educação corporativa vivenciadas pela Funape. “Achei fantástico! Estou impressionada com o pessoal da Funape. Isso mostra como esses encontros são importantes para conhecermos novas experiências”, disse Renata Lapenda, servidora da SAD. Para Conceição Jacó, da Escola de Administração Fazendária de Pernambuco (ESAF), “a oportunidade foi muito importante para conhecermos como funciona o CTP e para a troca de experiências. As instrutoras mostraram bastante conhecimento e vou sugerir um tempo maior para o debate sobre como fazermos parcerias entre as escolas. A servidora da SAD, Laura Braga também sugeriu que o Encontro de Educação Corporativa tenha dois momentos: um, para discutir conhecimento e outro para tratar de operacionalização. “Essas boas práticas seriam tratadas com a discussão conceitual”, lembrou. Ao encerrar o Encontro, a gerente Ana América ressaltou a importância do evento. “O Encontro é para disseminar boas práticas e esse é o momento dessa construção, obriga pela presença de todos”, concluiu. A data para a próxima reunião de gestores será agendada ainda durante o mês de abril.
