Com o objetivo de aprimorar a qualidade do ambiente de trabalho, meta do planejamento estratégico da Funape, a Coordenadoria de Gestão de Pessoas, responsável pelo trabalho, entregou, na segunda-feira (7), o resultado da pesquisa de clima organizacional realizada com os servidores, em abril.
O questionário apontou anseios e demandas dos servidores que serão transformadas em planos operativos como forma de potencializar a política de gestão de pessoas. Entre as metas estabelecidas estão: desenvolver atividades ao bem estar do servidor; aprimorar a política de capacitação; aprimorar o programa de integração para os novos servidores; modernizar o parque tecnológico da Funape; criar e implementar sistemática de compartilhamento de informações entre as áreas e ampliar e aperfeiçoar o atendimento previdenciário.
Tatiana Nóbrega explicou as metas que serão trabalhadas ainda em 2015
A presidente Tatiana Nóbrega, que fez a apresentação dos dados da pesquisa disse que, “a partir desse resultado, a Funape vai elaborar as metas voltadas ao bem estar do servidor e à melhoria das condições de trabalho na instituição, que estarão no planejamento estratégico 2016 - 2019, trabalhado de acordo com o modelo integrado de gestão do Governo do Estado.
