A Diretoria de Apoio Jurídico Previdenciário (DAJP), realizou na quinta-feira (15), o Workshop sobre Gestão de Mudanças e Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance. O evento contou com a participação de toda a equipe da DAJP e teve como objetivo trabalhar as mudanças organizacionais.
O encontro foi pautado em um projeto de sensibilização e reflexão, que visa o desenvolvimento da cooperação e atitudes relacionadas à comunicação, apoio interpessoal e interdepartamental. Segundo a diretora Tatiana Nóbrega,“ações de padronização e capacitação serão incluídas em suas atividades no dia-a-dia como forma de trazer mais qualidade e celeridade ao trabalho”.
Os servidores que estiveram reunidos durante todo o dia em um Hotel de Olinda, receberam instrução de um especialista em gestão e Recursos Humanos. “O trabalho teve uma boa dinâmica e a gente vai levar o conhecimento para por em prática”, disse Júlio Santana um dos participantes. Para a servidora Valéria Guz, “os pontos abordados mostram a importância do trabalho em conjunto, do compromisso e de como podemos perseguir os nossos objetivos”, comentou.
Durante o encontro, a presidenta da Funape, Cláudia Correia disse que essas atividades fazem parte do projeto organizacional de gestão e que serão realizadas sistematicamente. “Para enfrentar as constantes transformações no ambiente de trabalho faz-se necessário o desenvolvimento de habilidades essenciais que venham propiciar uma atuação eficaz, assertiva e pró-ativa por parte dos servidores. Uma equipe motivada e comprometida, conseqüentemente implicará na melhoria do reconhecimento do trabalho tanto no ambiente interno como externo, melhorando assim o resultado”, justificou.
FUNAPE REÚNE SERVIDORES EM WORKSHOP
13/10/2011